Έλεγχος Ενεργειών Προσωπικού

Αρκετά συχνά στις επιχειρήσεις συμβαίνει να υπάρχουν αμφιβολίες από την εργοδοσία προς τους υπαλλήλους ή και ανάμεσα στους συνεργάτες. Μας έχουν ανατεθεί πολλές τέτοιες υποθέσεις και μάλιστα αρκετές από αυτές φαινομενικά ασήμαντες.

Παραδείγματα υποθέσεων:

  • Υποψία πρώην και νυν συνεργάτη.
  • Υπάλληλος που διατηρούσε και δεύτερη εργασία.
  • Συχνές απουσίες εργαζόμενου για λόγους υγείας.
  • Δαπάνες και έξοδα που δεν μπορούσαν να δικαιολογηθούν.
  • Αποθήκες που παρουσίαζαν ελλείμματα.