Έλεγχος Ιστορικού Υπαλλήλου
Πριν την πρόσληψη ενός υπαλλήλου σε μία επιχείρηση πολλές φορές θεωρείται απαραίτητο να ελεγχθεί το ιστορικό του. Ο εργοδότης θέλει να γνωρίζει αν το άτομο που θα προσλάβει είναι έντιμο, αν έχει εμπλακεί σε οικονομικά εγκλήματα ή αν έχει διαπράξει άλλες αξιόποινες πράξεις.
Μπορεί επίσης να εξεταστεί αν ο υποψήφιος υπάλληλος διαθέτει πράγματι γνήσια πιστοποιητικά γνώσεων ή την προϋπηρεσία που προβάλλει ή ακόμα και αν είναι εντεταλμένος από ανταγωνιστικές εταιρείες με σκοπό την κατασκοπία.
Το γραφείο ιδιωτικών ερευνών 'Κηπουρίδης', με υπευθυνότητα, διακριτικότητα και εχεμύθεια, ελέγχει το ιστορικό του υπαλλήλου που πρόκειται να προσλάβετε. Διαθέτουμε τις πηγές ώστε να έχουμε πρόσβαση ακόμα και σε απόρρητα για τους περισσότερους αρχεία, προσωπικό εκπαιδευμένο στις αναζητήσεις πληροφοριών όπως επίσης και υπερσύγχρονο τεχνολογικό εξοπλισμό.
Μπορεί επίσης να εξεταστεί αν ο υποψήφιος υπάλληλος διαθέτει πράγματι γνήσια πιστοποιητικά γνώσεων ή την προϋπηρεσία που προβάλλει ή ακόμα και αν είναι εντεταλμένος από ανταγωνιστικές εταιρείες με σκοπό την κατασκοπία.
Το γραφείο ιδιωτικών ερευνών 'Κηπουρίδης', με υπευθυνότητα, διακριτικότητα και εχεμύθεια, ελέγχει το ιστορικό του υπαλλήλου που πρόκειται να προσλάβετε. Διαθέτουμε τις πηγές ώστε να έχουμε πρόσβαση ακόμα και σε απόρρητα για τους περισσότερους αρχεία, προσωπικό εκπαιδευμένο στις αναζητήσεις πληροφοριών όπως επίσης και υπερσύγχρονο τεχνολογικό εξοπλισμό.